MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Vous renforcerez votre impact managériale :

• En utilisant consciemment votre potentiel de communication et de leadership
• En favorisant l'adaptation situationnelle de votre style de management
• En construisant et en conduisant des équipes motivées et responsables
• En animant des réunions productives et participatives
• En gérant vos priorités pour mieux vous centrer sur votre « valeur ajoutée »
• En déléguant en confiance mais avec vigilance.

POPULATION CONCERNÉE

Toute personne devant manager des managers.

Durée : 2 jours ½

Groupe : 6 à 12 participants

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OBJECTIFS GENERAUX :

Le succès du management de direction dépend d'une complémentarité entre connaissances et qualités de management - communication, leadership, animation des réunions, responsabilisation, gestion des priorités, motivation, reconnaissance, délégation - pour tirer le meilleur parti de ses équipes et améliorer les performances.

THÈMES ABORDÉS

• La communication
• La conduite de réunion
• La gestion des priorités pour dégager sa valeur ajoutée
• Styles de management
• Le Leadership
• La cohésion de l'équipe
• La motivations et les enjeux managériaux

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Le fil rouge du séminaire :

Un cas d'entreprise concret et pratique dont vous serez les acteurs, à travers des tests, des mises en situation individuelles ou collectives, des analyses et des échanges de pratiques et d'expériences.