MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La pédagogie de ce séminaire favorise les exercices pratiques et les entraînements concrets, notamment au travers de jeux pédagogiques.

Des apports théoriques sont faits par l'animateur et un document de synthèse est remis aux stagiaires en cours de stage.

POPULATION CONCERNÉE

Durée : 2 jours

Groupe : 6 à 12 participants

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OBJECTIFS GENERAUX :

A l'issue du séminaire les participants seront capables :

• S'approprier la démarche et les outils de Coaching
• De conduire un entretien de coaching.
• De reconnaître les potentiels de chacun de ses collaborateurs.
• D'adapter son mode d'intervention à chaque collaborateur et aux enjeux en présence

THÈMES ABORDÉS

• Différence entre accompagnement et coaching.
• Les préalables à l'activité.
• Les différents styles de leadership et es enjeux managériaux et pédagogiques qui les sous-entendent.
• Les outils de suivi et d'accompagnement