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Accroître par la formation et l'accompagnement, le professionnalisme et la compétitivité des équipes commerciales.
Apporter les compétences fondamentales pour aider à appréhender un environnement concurrentiel et changeant.
Conduire une recherche sur un management et une démarche commerciale adaptés à l'environnement.
Travailler et approfondir les fondamentaux.
Construire les formations à partir des réalités terrains.
Limiter le nombre de participants à dix pour conserver une proximité entre l'animateur et les participants.
Pratiquer une pédagogie participative basée sur la mise en situation.
Construire les séminaires en quatre modules symbolisés par quatre couleurs différentes pour faciliter l'assimilation et l'acquisition des techniques.
Evaluer les participants à l'entrée et à la sortie de chaque séminaire pour marquer leur progression.
Donner la possibilité à chaque participant d'avoir un suivi personnalisé par téléphone.
Mettre à leur disposition des outils de suivi à l'issue de chaque séminaire.
Leur fournir des aide-mémoire sous forme de carte(s) et de check lists TMC.
L'ouverture au monde. Le respect et la confiance mutuelle.
La liberté d'expression.
La politesse comme fondement de la relation.
La conviction que la réussite durable passe par la volonté affirmée de cohésion humaine et économique.
L'idée que l'excellence est un chemin et non une destination.
La confiance dans l'homme et sa capacité à entreprendre, à anticiper, à innover et à être acteur du progrès de l'entreprise.
A VOS AGENDAS - Séminaires Inter Entreprises
►VENDRE DE LA VALEUR AJOUTEE
prochaine session le 16 et 17 septembre 2010
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►PROSPECTION TELEPHONIQUE
Prochaine session les 21 et 22 octobre 2010
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►MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
Prochaine session les 24 et 25 novembre 2010
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